निःसंतान शिक्षाविद अधिक कमाते हैं

अध्ययन: बच्चे वेतन को प्रभावित करते हैं

एक नए अध्ययन के अनुसार, बच्चों का मतलब अक्सर महिला शिक्षाविदों के लिए करियर ब्रेक होता है, क्योंकि पूर्णकालिक काम और परिवार को अभ्यास में जोड़ना मुश्किल लगता है। अध्ययन के हिस्से के रूप में, एचआईएस इंस्टीट्यूट फॉर यूनिवर्सिटी रिसर्च (एचआईएस-एचएफ) ने काम और परिवार की संगतता की जांच की। जबकि महिलाएं अभी भी पेशेवर रूप से पीछे हटती हैं जब उनके बच्चे होते हैं, उनके पिता में थोड़ा बदलाव होता है।

पूर्णकालिक और बिना बच्चों वाली महिलाएं लगभग एक ही राशि कमाती हैं। एचआईएस अध्ययन का परिणाम स्पष्ट है: निःसंतान विश्वविद्यालय के स्नातक औसतन उन बच्चों की तुलना में अधिक कमाते हैं जिनके बच्चे हैं। हनोवर विश्वविद्यालय में 1997 के स्नातक के स्नातकों से पूछा गया था कि परीक्षा के एक साल, पांच साल और दस साल बाद उनके वेतन के बारे में कौन जानकारी देता है। विश्वविद्यालय से स्नातक होने के दस साल बाद, उत्तरदाताओं को प्रति वर्ष औसतन 50,478 यूरो की कमाई होती है। बच्चों के साथ महिलाओं की आय काफी कम हो गई है। माताएं प्रति वर्ष औसतन केवल 30,882 सकल कमाती हैं। "इस तथ्य में निहित है कि कई महिलाएं अंशकालिक काम करती हैं," अध्ययन के लेखक गेशे ब्रांट की रिपोर्ट है। पूर्णकालिक महिलाओं की तुलना से पता चलता है कि बच्चों के साथ और बिना महिलाएं लगभग समान राशि कमाती हैं। जबकि निःसंतान महिला शिक्षाविद सालाना औसतन 54,112 सकल आय अर्जित करती हैं, वहीं निःसंतान महिलाएं प्रति वर्ष EUR 52,108 सकल कमाती हैं।

सर्वेक्षण में शामिल स्नातकों में से 60 प्रतिशत बच्चों के स्नातक होने के दस साल बाद थे। अध्ययन के अनुसार, लगभग आधे बच्चे भविष्य में बच्चे पैदा करना चाहेंगे। 40 प्रतिशत निःसंतान विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए, व्यावसायिकता का उच्च स्तर यही कारण है कि उनकी अब तक कोई संतान नहीं है। अध्ययन से यह भी पता चलता है कि अगर महिला पूर्णकालिक या प्रबंधकीय स्थिति में काम करती है, तो मातृत्व की संभावना कम हो जाती है।

पुरुषों का अपने बच्चों के साथ बहुत कम काम होता है, महिलाओं के विपरीत, पिता बनने पर पुरुषों के लिए काम में थोड़ा बदलाव होता है। बच्चों पर भी उनके वेतन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। बच्चों के साथ पुरुष शिक्षाविद स्नातक होने के दस साल बाद प्रति वर्ष औसतन 68,179 यूरो कमाते हैं, जबकि बिना बच्चों वाले पुरुष औसतन 64,154 कमाते हैं। अंशकालिक नौकरियां पुरुषों के लिए अपवाद हैं।

बच्चों के साथ महिला शिक्षाविदों के लिए, काम और परिवार के सामंजस्य के लिए रूपरेखा की स्थिति सही होनी चाहिए, लेखक का कहना है। "इसमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, समन्वित चाइल्डकैअर ऑफ़र, योग्य अंशकालिक स्थिति और साथी का समर्थन।" क्योंकि श्रम का पारंपरिक लिंग विभाजन अभी भी कई साझेदारियों में आम है। "पुरुष स्नातक कैरियर में सामंजस्य स्थापित करने में सफल होते हैं और मुख्य रूप से साथी द्वारा पारिवारिक कार्य करते हैं। यह तथ्य कि पार्टनर चाइल्डकैअर के लिए प्राथमिक जिम्मेदारी निभाता है, अभी भी अपवाद है, ”ब्रांट जारी है।

“निश्चित रूप से माताएं हैं जो सफलतापूर्वक बच्चे और कैरियर को जोड़ सकती हैं। वे आमतौर पर केवल थोड़े समय के लिए नौकरी छोड़ देते हैं और फिर पूर्णकालिक काम पर वापस चले जाते हैं। विशेष रूप से लगातार करियर माताओं को एक विश्वविद्यालय की डिग्री के साथ अच्छे कैरियर के अवसर प्रदान करते हैं, ”संघीय अनुसंधान मंत्रालय द्वारा वित्त पोषित अध्ययन के लेखक बताते हैं। (AG)

चित्र: बेंजामिन थॉर्न / पिक्सेलियो.डे

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